Accès rapides

Démarches en ligne

Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou au CDD temporaire (intérim) ?

Modifié le 2024-01-26

Par Direction de l'information légale et administrative

Dans certains secteurs d'activité, le CDI n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé. Le code du travail prévoit alors de recourir au CDD dit d'usage ou au CDD temporaire dit d'intérim.

Nous vous présentons les différents cas de recours possibles à ces CDD particuliers :

Domaines d'activité où le CDD ou l'intérim est d'usage
Missions par secteur d'activitéCDD d'usageIntérim
Action culturelleOuiOui
Activité foraineOuiNon
Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traitésNonOui
Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographiqueOuiOui
Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étrangerOuiOui
Centre de loisirs et de vacancesOuiOui
Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étrangerOuiOui
DéménagementOuiOui
Enquêtes, sondagesOuiOui
EnseignementOuiOui
Entreposage et stockage de la viandeOuiOui
Exploitation forestièreOuiOui
InformationOuiOui
Hôtellerie, restaurationOuiOui
Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif)OuiOui
Réparation navaleOuiOui
SpectacleOuiOui
Sport professionnelOuiOui

Contrat de travail à durée indéterminée

Contrat à durée déterminée

Dernière mise à jour le 12.05.2022